L'IA au sein des cabinets d'expertise comptable
L'IA générative au service du cabinet
Durée
3 h 30 — Une demi-journée, 3 h 30 de formation effective (hors pause)
Modalité de déroulement
Présentiel
Tarif
À partir de 900,00 € HT — 1 080,00 € TTC — Tarif intra en vente directe, selon l'effectif, le lieu et le parcours retenu ; frais de déplacement en sus (barème kilométrique fiscal). Tarif spécifique en sous-traitance pour un organisme de formation.
Délais d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
Modalités d'accès et d'inscription
Formation intra-entreprise, organisée à la demande d'un cabinet ou d'un organisme de formation donneur d'ordre, dans les locaux du cabinet ou à distance. Le parcours A ou B est fixé avant la session selon l'équipement du cabinet, et le métier dominant des participants permet d'orienter le troisième cas pratique (comptabilité, paie ou juridique). Les tâches chronophages des participants sont recueillies en ouverture et orientent les cas pratiques.
Présentation
Les collaborateurs d'un cabinet d'expertise comptable consacrent une part importante de leur temps à des tâches de rédaction, de synthèse et de bureautique : relances de pièces, explications aux clients, comptes rendus de rendez-vous, lecture de statuts ou de baux, formules de tableur, retraitement d'exports. Cette formation, résolument pratique, part des tâches réelles des participants. Elle installe quatre réflexes de sécurité (confidentialité, anonymisation, hallucinations, responsabilité) et une règle simple : l'IA aide à rédiger et à structurer, elle ne fait jamais autorité ; l'expert-comptable signe. Elle se déroule selon deux parcours définis avec le cabinet avant la session : parcours A (démonstration commentée et cas pratiques sur la version gratuite des outils) ou parcours B (cabinet équipé : manipulation directe d'un agent IA par les participants sur des fichiers anonymisés).
Public visé
Collaborateurs comptables, gestionnaires de paie, assistants juridiques et assistants administratifs de cabinets d'expertise comptable. Groupe de 4 à 20 participants ; au-delà de 12, travail en binômes possible.
Prérequis
Aucune connaissance préalable de l'IA. Maîtrise bureautique courante.
Objectifs opérationnels
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1
Identifier les tâches de son quotidien où l'IA générative apporte un gain réel, et celles où elle est à proscrire.
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2
Appliquer les règles de confidentialité et de déontologie (secret professionnel, RGPD) lors de l'utilisation d'un outil d'IA.
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3
Rédiger des prompts efficaces et reproductibles adaptés à ses cas métier : relation client, synthèse documentaire, bureautique.
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4
Distinguer un assistant conversationnel simple d'un agent capable d'exécuter des tâches sur des fichiers.
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5
Évaluer la fiabilité d'une réponse produite par l'IA et déterminer quand une vérification humaine est obligatoire.
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6
Réutiliser de façon autonome un kit de prompts métier dans son activité.
Déroulé pédagogique
Durée totale du déroulé : 3 h 30
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1
Cadrage et diagnostic des irritants
Chaque participant note une ou deux tâches chronophages de sa semaine ; le formateur les regroupe par famille pour orienter les ateliers en direct.
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2
Les garde-fous essentiels
Quatre réflexes : secret professionnel et confidentialité, anonymisation, hallucinations (articles du CGI, taux, jurisprudence inventés), responsabilité. Remise du mémo « 4 réflexes ».
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3
Atelier cœur de métier
Trois cas, selon la boucle démonstration, reproduction, mise en commun : relation client (relance de pièces manquantes, vulgarisation d'un point fiscal ou social, compte rendu de rendez-vous bilan) ; lecture et synthèse documentaire (statuts, bail commercial, procès-verbal, points de vigilance, note de synthèse) ; productivité bureautique (formules, débogage, nettoyage d'un export ou d'une balance), avec une variante paie ou juridique selon le public.
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4
Le saut vers l'agent : démonstration Cowork
Un agent IA lit un dossier client anonymisé et produit une note de synthèse et un tableau de suivi ; différence entre un chat qui répond et un agent qui exécute ; supervision et dossier de travail dédié.
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5
Chat IA connecté aux logiciels métier
Illustration d'un assistant intégré aux données du cabinet dans un environnement maîtrisé ; si le cabinet ne souhaite pas cette démonstration, le temps est réaffecté aux cas pratiques.
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6
Plan d'action et clôture
Plan d'action individuel, remise du kit de prompts métier et des sources de vérification, quiz de validation des acquis, questionnaire de satisfaction.
Moyens et suivi de l'exécution
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Intervenant : Thomas Galibert, directeur général de Demerys, consultant en intelligence artificielle pour les PME et professions libérales, titulaire d'un DEA Droit et Informatique.
Matériel : parcours A, un poste avec accès internet par participant ou binôme, version gratuite des outils, démonstrations sur l'écran du formateur ; parcours B, application de bureau de l'outil d'IA installée et compte payant du cabinet. Demerys ne fournit aucun compte.
Supports remis : kit de prompts métier classé par usage (relation client, synthèse documentaire, bureautique), mémo « 4 réflexes garde-fous », liste des sources de vérification réglementaire, plan d'action individuel.
Moyens techniques : vidéoprojection et connexion internet ; en distanciel, visioconférence avec partage d'écran.
Lieu : locaux du cabinet ou de l'entreprise bénéficiaire, précisé sur la convocation.
Modalités de suivi de l'exécution
Feuilles d'émargement par demi-journée, signées électroniquement par le stagiaire et contresignées par le formateur. Lorsque la session est organisée par un organisme donneur d'ordre, la feuille d'émargement est établie par celui-ci ; le formateur atteste son intervention sur une feuille signée.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
Pédagogie active : démonstration commentée puis reproduction sur cas réels anonymisés apportés par les participants, en complément de cas-types fournis. Alternance individuelle et collective, amélioration partagée des prompts, restitutions par échantillonnage, fichiers de secours. Parcours A : cas pratiques sur la version gratuite des outils et démonstration projetée de l'agent. Parcours B : manipulation directe de l'agent par les participants, en binômes au-delà de 12.
Modalités d'évaluation
Avant : recueil des tâches chronophages et du contexte du cabinet (métier dominant, équipement). Pendant : mises en situation sur chaque cas, observation de la production des prompts. En fin de session : quiz de validation des acquis (une partie par objectif), grille d'auto-positionnement et questionnaire de satisfaction. Après : questionnaire à froid à un mois sur la mise en application.
Modalités de sanction
Certificat de réalisation et attestation de fin de formation délivrés par l'organisme contractant : Demerys pour les formations vendues en direct, le donneur d'ordre pour les sessions sous-traitées.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Tout besoin d'aménagement est étudié avant la session avec la référente handicap de l'organisme : rythme, supports, taille des caractères, place dans la salle, outils d'assistance, travail en binôme adapté.
Accessibilité des locaux
Formation dispensée dans les locaux de l'entreprise bénéficiaire, ou du cabinet adhérent du donneur d'ordre pour les sessions sous-traitées ; l'accessibilité est vérifiée avec le responsable des locaux lors de la préparation de la session.
Référente handicap
Camille Galibert — [email protected]
Nos résultats
Premiers indicateurs de résultats disponibles à l'issue des premières sessions : taux de satisfaction, taux de réponse, stagiaires formés, taux de réalisation, taux d'abandon, objectifs atteints.
Contact
Camille Galibert — [email protected] — 06 87 14 70 34
Version 1 publiée le 7 octobre 2026.